集团公司召开2025年人力资源工作会议

集团公司《人力资源管理办法》于2025年1月1日正式发布实施，为宣传贯彻落实集团公司对《办法》的工作要求。1月16日下午，集团公司在六楼会议室召开了人力资源工作会议。会议由集团公司总经理助理陈健主持，集团公司党委委员、董事、副总经理白云亮，集团公司党委委员、行政人事部部长崔冬，各单位人力资源工作主管领导、人力资源管理人员参加会议。

会上，行政人事部部长崔冬对《办法》的每个章节进行了详细的宣读、解答，并强调各单位人力资源管理人员在会后要认真熟读、深刻理解本《办法》。集团公司总经理助理陈健对人力资源管理下一阶段提出三项重点工作安排，主要内容有：人力资源计划、培训计划工作；建立档案管理工作信息化管理体系；开展管理制度汇编工作。

副总经理白云亮就本《办法》做了总结性概括，强调了《办法》具有统领性、纲领性重要意义，并对下一阶段集团公司人力资源管理工作提出了3点要求：一是全面吃透文件精神，树立公司制市场化理念；二是加强学习，提升人力资源管理开发能力；三是结合实际、上下同步、形成合力，取得人力资源管理实效。

此次会议的参会人员涵盖了集团公司各个层面的人力资源管理骨干，充分体现了集团公司对人力资源工作的高度重视。会议指出，2025年集团公司人力资源工作将围绕《办法》开展定编、定岗、定员，招聘与录用、教育与培训、员工退休、富余人员、劳务用工等相关工作。会议明确了2025年集团公司人力资源工作的重点任务，各单位要积极行动起来，竭尽全力、勇担使命、奋勇前进，认真贯彻落实会议精神，制定切实可行的人力资源管理计划，助力集团公司在人力资源管理的道路上高质量发展。